Assertivité en entretien d'embauche : identifiez votre profil avant de postuler

Un candidat assertif obtient de meilleures conditions à l'embauche qu'un candidat passif ou agressif, à compétences égales. Une étude portant sur les entretiens d'embauche, citée par le chercheur Bernhardt (2022) et fondée sur les travaux de Young et Beier dès 1977, estime que jusqu'à 80 % de la…